Projekt se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007 – 2013:
1. Razvojne prioritete Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti
1.4. Prednostne usmeritve Pospeševanje razvoja novih zaposlitvenih možnosti
Več na: www.eu-skladi.si
Namen projekta
Namen projekta je razviti in preizkusiti model podpore malim in srednjim delodajalcem pri izboljševanju delovnega okolja ranljivim skupinam delavcev. V okviru projekta bomo s projektnimi aktivnostmi, še posebej pa s poznavanjem in prenašanjem uspešnih, že preizkušenih orodij, metod dela in pristopov razvili model podpore, zagotovili oblikovanje modela podpore malim in srednjim delodajalcem pri izboljševanju delovnega okolja ranljivim skupinam. Na tak način bodo mikro, mala in srednje velika podjetja kot največji potencialni generator delovnih mest ustvarili nova in ohranili obstoječa zdrava, produktivna in kvalitetna delovna mesta tudi za ranljive ciljne skupine.
Obravnavana področja
V okviru projekta bomo obravnavali vsa izbrana tematska področja:
- Stres na delovnem mestu
- Izostajanje z delovnega mesta
- Zmanjšanje produktivnosti
- Fluktuacija na delovnem mestu
- Izgorevanje na delovnem mestu
- Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
Cilji projekta
V projektu bomo usmerjeni na:
Splošne cilje:
- spodbujati preventivno kulturo in promocijo zdravja med delodajalci, zaposlenimi in drugimi deležniki in
- spodbuditi sistematičen pristop in pripravo predlog ukrepov za produktivna in kvalitetna delovna mesta
Specifične cilje:
- Ugotoviti stanje v slovenskih podjetjih na področju psihosocialnih tveganj na delovnih mestih, še posebej tistih, na katerih so zaposleni invalidi;
- Izboljšati ozaveščenost zaposlenih, delodajalcev ter širše javnosti o psihosocialnih tveganjih na delovnih mestih;
Dodatno: Opis projekta (PDF).
Odgovorni osebi: dr.Bogdan Polajner in mag. Andreja Kitek